做网站多少钱喻人才招聘

点击次数:4579 发布时间:2013-6-21

  很多客户总喜欢拿A公司的报价与B公司的报价作直接对比然后确定哪家贵哪家便宜,最近与客户多次交谈,我司以人才招聘比喻网站的制作价格应该是多少钱。

  情况一、如果现在的平均工资如是3000元,那么如果企业去人才市场想花1500元招个合格的员工是不可能的,能招到的是可能没有地可去的无用之才。

  同理。如果企业选择网络公司为自已建网站,如果一个看得下去的网站专业的公司都是收3000.您再会谈,再会比,也不可能以很低的价格做到真正合格的网站。

  情况二、在人才市场,企业经常会以高薪吸引人才。这无疑收到了很好的效果。好的人才总是需要高薪的!

  同理在贵阳网站建设时,如就贵阳网站建设项目而言,如果我们需要将网站做得更好,我们同样可以给比一般公司能做得更专业更好些的公司更多一点报酬。专业的公司跟专业的人才一样,需要高薪。

  情况三、聪明的人力资源经理宁愿花比聘请普通员工十倍的工资聘请真正的人才,那是因为这个人才能为公司创造的利润且利润早就盖过了他的薪水,而不愿意花少许钱聘请一个平庸无能之人为其工作,那是因为平庸的员工可能天天都在给公司造成不必要的损失。

  同理:企业愿意给予专业的公司更高的价格做好网站也不愿意给一个不专业的公司少许钱做网站,因为好的网站虽是稍贵了一点,但为公司带来的效益远远的超过了制作成本,而不专业,制作差的网站却天天在让公司损失掉本可以争取到的订单或商业机会。

 

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